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Relaciones de las Naciones Unidas con la sociedad civil

Mujeres emprendedoras y la innovación como motor del desarrollo

Del 16 al 18 de enero del presente año, se realizó en las instalaciones de Naciones Unidas en Ginebra la cuarta Reunión multianual de expertos sobre políticas de promoción empresarial y de fomento de la capacidad en ciencia, tecnología e innovación (CTI). Los participantes discutieron las políticas de desarrollo empresarial para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (PYMES), la creación de empleo y la reducción de la pobreza, teniendo en cuenta las necesidades específicas de los países en desarrollo y de las economías en transición, así como las necesidades de las mujeres y los jóvenes. Al final de la reunión, los expertos propusieron políticas y recomendaciones prácticas para promover y fortalecer el desarrollo empresarial y la innovación.

Uno de los temas analizados durante los tres días de reuniones fue «Mujeres emprendedoras y la innovación ». En esta mesa de expertos la Secretaría de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD por sus siglas en inglés) presentó el borrador del documento final entitulado « Mujeres emprendedoras y la innovación: una perspectiva comparativa » con el fin de compartir experiencias sobre el tema y crear recomendaciones para mejorar el documento. Los participantes a la Reunión de expertos, entre los cuales se encontraban los representantes de la sociedad civil, de las organizaciones no gubernamentales y de las universidades, tendrán la oportunidad de enviar hasta el 31 de enero sus recomendaciones por escrito a la UNCTAD.

El estudio busca incrementar la información existente sobre la innovación y el espíritu empresarial de las mujeres mediante el análisis de las perspectivas de género, las practicas y las formas de innovar de los propietarios de pequeñas y medianas empresas. También tiene como objetivo conocer si existen diferencias de género respecto al nivel de tolerancia del riesgo y a las formas de innovar. Con este fin se comparan seis países entre los cuales se encuentra Brasil, Jodan, Suecia, Suiza, Uganda y los Estados Unidos. Las preguntas que se desarrollaron a lo largo de la investigación se basaron el los siguientes temas: motivaciones empresariales, estrategias para el crecimiento, sistemas de soporte, barreras existentes al crecimiento de las empresas, los diferentes puntos de vista de la innovación y las prácticas existentes para innovar al interior de las empresas.

Los resultados preliminares del informe muestran que existe una diferencia de género en cuanto al nivel del riesgo que los empresarios están dispuestos a asumir y la a la forma de concebir la actividad. Por ejemplo, los hombres se concentran más en expandir su negocio, en el mercado de valores o en los excedentes, mientras que las mujeres se concentran en la prestación del servicio, la atención al cliente y buscan innovar continuamente creando nuevos productos, métodos y procesos de producción. Así mismo, las mujeres se centran más en la creación de alianzas para mejorar la producción y el servicio haciendo parte de cooperativas o de asociaciones.

Durante la reunión y la presentación del proyecto se resaltó el papel importante que ocupan los gobiernos par crear un entorno propicio que facilite la innovación y la creación de nuevas empresas, especialmente aquellas creadas por mujeres. Por medio de inversión en infraestructura, los gobiernos pueden apoyar las nuevas iniciativas empresariales en lugares de difícil acceso y convertirlos en centros económicos que facilitan la creación de empleo. Por otra parte se discutió sobre la creación de una regulación favorable a la explotación, gestión, financiamiento y desarrollo de nuevas empresas con el fin de reducir los obstáculos administrativos. También se dijo que en caso contrario habrá un desplazamiento hacia el sector informal y las personas más afectadas serán aquellas con bajos recursos que quieran crear empresa.

El acceso a la educación, a la innovación y a la tecnología son otros factores importantes que ayudan a consolidar la confianza de las personas, la eficacia y el espíritu competitivo. Finalmente, se resalta la necesidad de implementar medidas para promover un espíritu emprendedor entre las personas y una cultura positiva a la iniciativa empresarial.

Para más información sobre el espíritu empresarial de las mujeres y la innovación, por favor haga clic en las siguientes presentaciones (en inglés):
1) Las mujeres empresarial y la innovación en Brasil, Amisha Miller, Endeavor Brasil;
2) Publicación de la UNCTAD: Proyecto de investigación sobre emprendimiento de las mujeres y la innovación, estudio de campo en Suecia por Barbro Fransson, consejero delegado - Power Lake AB;
3) Publicación de la UNCTAD: Proyecto de investigación sobre emprendimiento de las mujeres y la Innovación por Julie Weeks, Presidenta y CEO.

Haga clic aquí para obtener más información sobre la Reunión multianual de expertos sobre políticas de promoción empresarial y de fomento de la capacidad en ciencia, tecnología e innovación (CTI).

Créditos fotográficos © UNCTAD